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HRBP资深招募专员(美/日)    

富士康科技集团 | 外商独资 | 1000人以上 | 电子技术/半导体/集成电路

企业评价:
3.9
1条评价

¥8000~9999元

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补充医疗保险 定期体检 年终奖金 五险一金
HRBP资深招募专员(美/日)   

富士康科技集团 | 外商独资 | 1000人以上 | 电子技术/半导体/集成电路

该公司所有职位
企业评价:
3.9
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补充医疗保险 定期体检 年终奖金 五险一金
职位类别:招聘人员
工作性质:全职
最低学历要求:硕士
年龄要求: 22~30岁
工作年限:1年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:深圳
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥8000~9999元

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职位信息
1.负责集团人才开发,依设定规格条件?#24050;?#20027;动及被动合适候选人
2.建立多元化召募渠道与平台管理,透过社群及人脉搜寻、延揽目标人才
3.具组织盘点、人力分析能力及经验,找出关键职缺
4.从事陌生开发?#25353;?#22791;各类专才,并维护人选关系,达成集团人才布局
5.完成内部任用相关作业,?#20302;?#25968;据更新与维护
6.具高度责任感与抗压性、善沟通,重视目标管理,能独立工作
7.英文流利,海归优先
8.具2年以上招募经验者尤?#36873;?/div>
公司简介
富士康科技集团是专业从?#24405;?#31639;机、通讯、消费电子等3C产?#36153;?#21457;制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造,自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,富士康迅速发展壮大,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是全球最大的电子产业科技制造服务商。2015年进出口总额占中国大陆进出口总额的3.7%;2016年位居《财富》全球500?#24247;?5位。
运筹全球
富士康在发展历程中逐步确立了“扎根中国,运筹全球”的发展战略,集团的全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点,组建研发团队和研究开发实验室,掌握科技脉动,配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需,进行新产?#36153;?#21457;,创造全球市场新增长点。
“三区设计制造”的布局重点,?#19988;?#20013;国大陆为中心,亚美欧三大洲至少设立两大制造基地,结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高?#20998;?#30340;垂直整合制造优势,提供给客户最具竞争力的科技产品。
“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装,保证“适品、适时、?#25163;省?#36866;量”地把货物交到客户指定的地点。
在亚洲、美洲及?#20998;?#31561;地拥有200余家子公司?#22242;?#39547;机构
深耕中国
在珠三角地区,打造成专注于科技研发基地和电?#30001;?#21153;、电子模块大型贸?#20303;?#26032;产品导入、加速集团产业转型升级,力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。
在长三角地区,形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设?#23500;?#26500;件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,促进区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、计算机组件、伺服马达、精密机床、环境科技?#20219;?#39592;干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西?#24247;?#21306;,重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑、智能电视等,助推“中部崛起”和“西?#30475;?#24320;发”国家发展战略实施。
在华南、华东、华北、华中、东北、西南等地拥有30多个科技园和生产基地
智慧产权
截至2015年底,集团全球专利申请已累计139000件(大陆申请51400件),核准量达到75100件(大陆核准26800件)。2006-2014年连续9年为国际领先的技术分析机构ipIQ评定为Electronics & Instruments领域第一名。
核心技术
历经多年高速发展,富士康已建立遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络,依托高素?#31034;?#33521;研发团队,打造自主创新平台,大量累积具备广泛竞争优势的核心技术和关键技术。
目前,富士康产业拓及生技、4G、电商等,与国?#25163;?#21517;企业和高校展开战略合作,大力发展“十一屏三网二云”及“云移物大智网+机器人”产业生态链,?#20013;?#31934;心为人类打造时尚佳品。
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