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高级绩效管理专员    

北汽(广州)汽车有限公司 | 国有企业 | 1000人以上 | 汽车摩托车制造及零配件

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¥6500~7999元

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补充医疗保险 交通补贴 餐饮补贴 定期体检 年终奖金 节日福利 五险一金 绩效奖金 通讯补贴 带薪年假
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北汽(广州)汽车有限公司 | 国有企业 | 1000人以上 | 汽车摩托车制造及零配件

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补充医疗保险 交通补贴 餐饮补贴 定期体检 年终奖金 节日福利 五险一金 绩效奖金 通讯补贴 带薪年假
职位类别:绩效?#24049;?#20154;员
工作性质:全职
最低学历要求:本科
年龄要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:增城
户籍要求:不限
目前住地:不限

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职位信息
岗位职责:
1、建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体工作流程;
2、根据公司战略和部门年度工作计划,制定绩效管理工作计划,监督计划有效落实;
3、分析比较绩效管理工具并选取同公司实?#26159;?#20917;符合的工具,编写工具实际操作方法;
4、推广绩效?#24049;?#24037;具及方法,并提供培训;
5、按照公司战略发展目标和计划,与各部门负责人?#39184;?#30830;定各部门绩效?#24049;?#25351;标体系;
6、定期从各部门获取?#24049;?#20449;息,汇总、分析?#24049;?#32467;果并上报部门领导;
7、定期评估绩效管理体系的运行情况并不断优化;
8、定期撰写绩效分析报告。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,人力?#35797;?#31649;理相关专业;
2、4年以上人力?#35797;?#31649;理或绩效薪酬管理岗位专业工作经验;
3、大学英语四级,助理人力?#35797;?#31649;理师以上;
4、熟悉人力?#35797;?#31649;理六大模块理论知识;熟悉绩效管理运行过程;了解各种绩效评价方法;
5、执行力强、严谨稳健、公正客观、坚持原则、保密意识强、能够承受较大工作压力。
公司简介
 北汽(广州)汽车有限公司是北京汽车股份有限公司旗下的全?#25910;?#36710;生产企业。公司成立于2011年4月1日,定位为:北汽集团华南汽车生产基地、自主品牌乘用车出口基地?#25237;?#22806;合资合作平台。
 北汽广州公司项目一期建设用地1247.462亩。主要产品类别包括北汽自主品牌轿车、SUV、MPV等乘用车产品及其新能源车型。
 北汽广州项目于2011年6月22日奠基揭牌;2012年6月18日正式开工建设;2013年12月11日,首台OTS整车下线,历时18个?#38470;?#25104;。2014年4月2日,举行工厂建成暨首车下线活动。2014年9月21日,广州公司首款产品“绅宝D60”轿车正式上市。随后,绅宝X65、绅宝CC、北汽威旺S50在广州公司先后成功下线。2015年12月9日,北汽广州公司获得新能源汽车生产?#25163;省?br/>  北汽广州公司目前已经建成投入使用的主要单体建筑包括:冲、焊、涂、总四大工艺车间、质量中心、职工餐厅、PDI车间、污水处理站、综合动力站房、10KV配电站、供油站、试车跑道等配套公共设施,总建筑面积达20.7万平方?#20303;?br/>  北汽广州公司冲压、焊装、涂装、总装四大工艺均?#21592;?#22269;内外先进的工艺技术标准,采用了国内领?#21462;?#22269;际一流?#21335;?#36827;设备和生产工艺,生产线设备均来自KUKA、GUDEL、ABB等国际顶级工业机器人、自动化制造商,使公司的工艺设备水平足以媲美欧美企业。

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联系地址:广州?#24615;?#22478;增江街塔山大道168号 

联 系 人:李小姐

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